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Armor Industrial Coding & Printing applique le Décαplan dédié aux métiers du Transfert Thermique
Le Programme Décαplan constitue la manifestation concrète de la volonté d’Armor d’étendre la dynamique d’amélioration continue à tous les domaines du Développement Durable. Il s’agit d’un plan à trois ans qui se décline en dix axes :
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Ce programme a pour objectifs :
- D’associer l’ensemble des collaborateurs du Pôle de Compétence Industriel TT autour d’un projet fédérateur,
- D’ouvrir de nouveaux chantiers (notamment dans les domaines d’Achats Responsables, Eco-conception…),
- De remettre en question des pratiques existantes (transport des salariés, cycles de travail, utilisation d’énergies renouvelables…),
- De proposer des alternatives concrètes à court, moyen ou long terme.
Chacun des 10 axes fait l’objet d’un groupe de travail éclectique (composé d’une dizaine de participants toutes catégories confondues : cadres, opérateurs, partenaires sociaux, parties intéressées…) animé par un pilote.
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Santé/Sécurité
Exemple : Division par 10 du nombre d’accidents du travail en sept ans
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Eco-conception
Exemple : Développement de SolFree®, le 1er exposant process de fabrication 100 % sans solvant
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Vie sociale
Exemple : 100 % des collaborateurs ont été sensibilisés aux métiers du Transfert Thermique sur deux jours
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Développement humain
Exemple : Mise en place d’un programme volontaire d’apprentissage de la lecture pour le personnel de l'usine et de l’écriture
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Intégration territoriale
Exemple : Collaboration avec les autorités locales pour l’amélioration des infrastructures
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Maîtrise de la demande énergétique
Exemple : Consommation de gaz divisée par 3 en 5 ans
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Transport des salariés
Exemple : 20 % du personnel pratiquent le covoiturage
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Maîtrise des rejets de gaz à effets de serre
Exemple : Emissions de Composés Organiques Volatiles divisées par 6 depuis 4 ans
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Achat responsable
Exemple : 100 % des achats stratégiques subissent un audit emballage
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Gestion des déchets
Exemple : 25 % de déchets en moins depuis 4 ans
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